勤務地

香川県三豊市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

化成品事業部の品質管理課にて、塩化マグネシウムやそのほか化成品の品質管理業務に携わっていただきます。品質管理の実務はもちろんですが、ゆくゆくはマネジメント業務も担っていただき、課題抽出や改善推進にも主体的に関わっていただくことを期待しています。

【具体的には】
・品質管理の方針や計画の立案および実施
・工場内の品質活動の推進（ISO9001：2000を含む）
・納入仕様書等の発行及び管理
・製品や主要原材料の品質検査、分析業務
・工程分析、検査、管理
・顧客からの成分に関わる問い合わせ対応
・商品や成分、製造工程における課題の発見と改善提案
・メンバーマネジメント、教育　　など

当部署は現在4名（内1名は産休中）で稼働しており、日常のルーティーン実務は遂行できているものの、経営層や他部署との連携、メンバー教育、組織活性化などには課題感を感じています。経営陣の意向を理解し、品質管理の実務における課題や組織課題の改善に邁進いただきたいと考えています。

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勤務地

香川県さぬき市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理部にて、主には経理業務全般を担っていただきます。

【具体的には】
・仕訳伝票処理などの経理業務（自社の基幹システムを使用）
・決算業務（四半期決算や財務諸表の作成）
・税務（税金計算、税務申告）
・財務（資金繰り、金融機関対応、試算表の作成やキャッシュフローの管理、金融機関に提出する書類作成）
・IT化の推進による業務改善　等

これまでのご経験等に応じて、ご担当いただく業務を決定いたします。まずは経理業務からスタートいただき、ゆくゆくは決算・税務・財務などもご担当いただくことを想定しています。

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勤務地

香川県三豊市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社は、主に木造建築の構造躯体を加工するプレカットメーカーです。最近では、木組みによる従来軸組工法に加え、より優れた耐震・制震性能を有する金物工法にも積極展開しています。プレカット技術は、建設業界の大工技能者の高齢化や後継者不足を背景に、建設施工の合理化により今後の木造建築を支える技術として需要が増加しています。あなたには、ハウスメーカー、地場ビルダー、地場工務店に向けたプレカット木材の提案営業を行っていただきます。

【具体的には】
・既存顧客への訪問、ニーズのヒアリング
・CAD担当者との打合せ
・見積書作成、伝票入力
・新規顧客の対応　など
※社用車貸与、社用車での通勤が可能です。

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勤務地

香川県木田郡

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「世界一ひとにやさしい現場を創る」をミッションに掲げ、建設現場で人と共に活躍するロボットを開発しています。開発マネージャーとして、ロボットの設計開発、製造、修理、メンテナンス業務におけるマネジメントに従事頂きます。

【具体的には】
・ロボットの開発全般
　ー製品設計（企画立案・仕様検討・要件定義・構想設計・基本設計・部品設計・評価）
　ーロボットの組み込み、制御設計
　ー電子回路設計、評価　など
・省力化・省人化製品、ツールの開発
・省力化・省人化コンサルティングの企画・立案・実施
・組織運営、人事管理、予算管理、資産管理

■製品・サービスについて
【省力省人化ソリューション「トモロボ」】
トモロボは、建設工事における単純作業を人の代わりに行う「人とともにはたらく」協働型ロボットソリューションです。ロボットが現場の人に代わって辛い仕事をこなすため、現場の作業をより効率的に推進できます。また、職人は単純作業や運搬等のさまざまな辛い仕事から解放され、より高度な技術を必要とする場で“職人力”を発揮することが可能になります。
鉄筋結束を行う「鉄筋結束トモロボ」、土木、インフラ工事向け太径に対応した「太径鉄筋結束トモロボ」、そして、重い建材を運搬する 「運搬トモロボ」など、多様なラインナップをご提供しています。

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勤務地

香川県丸亀市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社は、四国化成工業グループ（東証プライム上場）として、大気、水質、土壌分析等の環境測定事業を業務内容としています。高度な分析に対応する技術スタッフと各種分析機器を備え、環境計量証明事業のほか、建築物飲料水水質検査業、土壌汚染対策法指定調査機関、作業環境測定機関として幅広い測定・検査・分析解析に対応しています。あなたには、官公庁や民間企業等の顧客の技術面でのサポートや提案をお願いしたいと考えています。（業務に必要な知識は入社後に学べる環境です）

【具体的には】
・官公庁や民間企業等、既存顧客への定期訪問
・検査計画の提案
・現地での分析・採取及び測定作業
・分析検体の回収
・分析結果報告
・採水容器の準備と配送手配　など

＜分析・測定領域＞
・排ガスならびに大気環境濃度測定
・悪臭物質濃度測定、臭気濃度および臭気指数測定
・工場排水、用水、池、湖沼、河川水、海水などの水質分析
・下水水質検査
・土壌中物質の濃度測定
・河川、池、湖沼、海域などの底質中の物質濃度測定
・産業廃棄物溶出試験および含有量試験
・飲料水検査関係
・浴場水およびプール水検査関係
・環境アセスメント調査関係
・化学分析・物性測定業務関係
・水処理コンサルタント

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勤務地

香川県高松市

想定年収

400万円～540万円

雇用形態

正社員

仕事内容

分譲マンションの管理組合への対応、理事会や総会開催の総合的窓口業務など管理運営のコンサルティング業務全般をお任せします。当社は3年前に設立されたばかりの会社で、現在は中四国・大阪エリアを主な事業領域としています。高松営業所では10~12棟の分譲マンションを担当いただく予定です。

【具体的には】
・総会、理事会の運営補助、資料作成
・各種点検報告書の確認、中長期的な視点から見た修繕提案
・管理組合会計の書類チェック（請求書等出納関係）
・担当マンションへの巡回、管理員、清掃スタッフのマネジメント
・新築、リプレイス物件のオープン業務　等

【仕事の特徴】
・大型修繕などの提案時は、技術系社員も同席し共に提案を行うなど手厚いサポート環境があります。
・モバイルPC・iPhone貸与により、移動先の担当マンションや自宅でのリモートワーク可能
・PCの19時シャットダウンシステムも導入し、働き方改革にも積極的に展開中

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勤務地

香川県坂出市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

マンション、プラント工場等の修繕工事における現場代理人をお任せします。

【具体的には】
・現場安全管理、衛生管理、工程管理、品質管理
・書類作成（1日1時間以内程度）
・社内外との調整業務（営業担当、協力会社、施主）

※主に香川県内工事(日帰り)ですが、県外案件で出張をお願いする場合があります。
※工期は2～3ヶ月案件がほとんどです。
※将来的には、協力会社手配や積算もお任せしたいと考えています。

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勤務地

香川県坂出市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

マンション、プラント工場等の修繕工事における現場代理人を指導する監理業務をお任せします。

【具体的には】
・現場代理人の指導（安全管理、工程管理、衛生管理、品質管理等）
・社内外との調整業務（営業担当、協力会社、施主）
・育成観点での業務分配
※工期は2～3ヶ月案件がほとんどです。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

420万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部門総務部において、総務ミッション全般に携わっていただきます。実務経験がある方は活かせる分野から担っていただき、経験の浅い方はサポート業務から経験を積んでいただくことも可能です。経験を積んでいただいた後、ゆくゆくはマネージャー候補として、業務改善やコスト削減などの全体最適による効率化を推進、また従業員満足度やエンゲージメント向上に向けて様々な改善策を打ち出していただけることを期待しています。また、将来的にはグループ会社を含めた総務全般の仕事を担っていく可能性があります。

【具体的には】
・社員の社宅や福利厚生などの各種手続き
・オフィス環境の整備（書類や備品の発注など）
・人事異動や入退社に関する諸手続き
・会社行事、イベントに関わる業務
・宅地建物取引業、賃貸住宅管理業の届出
・BCP(事業継続計画)対策としての安否確認体制の整備
・グループ会社間の調整
・株主総会運営
・経営会議等、各種書類作成　など

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勤務地

香川県高松市

想定年収

420万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

管理部門　労務厚生課に所属し、労務をお任せします。組織活性化・事業成長に直結する人財を育てるため、周囲を巻き込みながら、主体的に動いて頂けることを期待しています。

【具体的には】
・給与計算、勤怠管理
・社会保険手続き
・福利厚生管理
・人事情報管理
・買収先企業の就業規則整備、規定変更
・人事関連のシステム改修検討　など

労務業務がメインミッションとなりますが、新卒採用や中途採用・人事制度の整備など、他の人事業務にも関わりを持っていただく可能性があります。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

顧客の要望に応じたWebシステムやアプリケーションの設計開発を担っていただきます。テーラーメイド型で顧客の課題や予算などにフィットした形で柔軟に発想し提供できる体制を整えています。

【具体的には】
・顧客の要望から要件定義および仕様書の作成
・開発業務（Webシステム、アプリケーションなど）
・運用保守
※主な開発環境：PHP、Javascript、.NetCore、Swift、MySQL、MSSQL等

案件の依頼は全国よりいただいており、全国に展開する大手企業のシステム開発の案件もあれば、香川県の地域に根差した自治体や学校、病院、民間企業などからいただく案件もあり、幅広い経験を積むことが可能です。過去の技術領域に固執せず、新たな技術領域にも積極的に取り組める環境です。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

600万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

設備産業向けのエンタープライズ・アセット・マネジメント（EAM）に関するコンサルタントまたはシステムエンジニアとしてソフトウェア製作を監督的な立場で指揮する業務を担当いただきます。

【具体的には】
・業務プロセス設計
・業務要件定義
・システム仕様書作成等（顧客対応あり）　
・情報システム開発の上流工程
・テスト　など

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勤務地

香川県東かがわ市

想定年収

390万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

葬祭プランナーとして、葬祭会場のご案内やプランのご提案、お式のプロデュース、アフターフォローなどに携わって頂きます。

【具体的には】
・お客様ご要望のヒアリング
・セレモニープランのご提案
・打ち合わせ（日程、場所、形式などを詳細に）
・お式の運営
・アフターフォロー　など
お客様一人ひとりに寄り添ったプランをご提案して頂きます。

単なるプランナーとしてではなく、お客様感動の推進および新たなサービスメニュー開発や出店計画など、地域No.1サービスを創出していくために、30代の若手経営者やリーダー達と共に、事業運営のキーパーソンとして、活躍していって頂けることを期待しています。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

最適な職場環境と業務効率化を提供するオフィスレイアウトやリフォーム、快適な生活空間を提供するマンションリフォームなどの提案および施工監理、アフターフォロー活動に携わって頂きます。

【具体的には】
・お客様のニーズヒアリング
・プラン作成のための現場調査
・3Dレイアウト図および見積書の作成、ご提案
・工事工程作成、協力業者や資材の手配
・リフォーム工事の立ち合い（現場監理）
・引き渡し（顧客と一緒に仕上がりチェックを行います）
・定期訪問やメンテナンス案内などのアフターサポート　など

各種OA機器やソフトウェアを手掛ける当社が、数年前に新規事業としてオフィスリフォーム事業をスタートさせました。この実績が評価を頂き、最近ではディベロッパーや不動産管理会社から、分譲および賃貸マンションの内装レイアウト・リフォームの依頼が急増しており、更なる事業拡大を見込んでおります。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

400万円～510万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社のシステムエンジニア職として、地方自治体向け基幹系業務システム「Acrocity（アクロシティ）」の導入および運用保守、サポート業務に携わっていただきます。　※社用車あり

【具体的には】
＜導入業務＞
・顧客との打ち合わせ、要望のヒアリング
・システム仕様書の作成
・「Acrocity」を顧客先へ導入
・セッティングや機能説明、操作研修、運用、検証作業
＜保守業務＞
・「Acrocity」のレベルアップ適用作業
・障害対応
・顧客の要望対応
・その他導入後のサポート業務

※言語：COBOL
※商談の段階から営業に同行し、顧客へのシステム説明や質問対応にもあたります。
※業務内容により月2～3日、日帰り出張が発生する可能性があります（社用車使用）。

パッケージソフトの開発は主に親会社が行っており、プログラムの基本開発は多くありません。開発言語や商品知識については、入社後に丁寧に指導・サポート致します。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

インテリア販売店、内装工事店などのクライアントに対し、カーテン、カーペット、床材、壁紙材などのインテリア商材を営業します。入社後、数ヶ月～半年ほど既存メンバーによるOJT主体で業務を学んで頂きます。

【具体的には】
・既存顧客への提案業務（担当先は建設会社や内装業者が中心）
・プラン立案、見積り作成、受発注対応
・工事対応（協力会社への発注、工事立ち合い、工程管理など）
・アフターフォロー　など

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勤務地

香川県高松市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事務系領域の業務全般(企画・営業・経理・総務・広報・資材調達・購買・人事労務など)
※ジョブローテーションにより、希望・適性に応じた事務系領域の業務を幅広く経験していただきます。

【具体的には】
■経営計画・新規事業
経営全般に関わる戦略・方針の立案や、経営層の意志決定のサポートなどを行うほかグループ企業や様々な企業と連携し、新規事業を企画・推進するなど、中長期的な目線で、当社の未来を創造し課題解決を担う役割と言えます。
■国際事業
電気事業に関する業務知見を活かし、海外での新たなビジネス展開を進める仕事です。
■営業
電力の利用状況に応じた料金メニューの提案やグループ各社と連携した省エネコンサルティングなど、エンドユーザーへのソリューション提供活動を担います。
■経理
四国電力グループ全体の経営体制強化に向けた会計業務や税務対策、予算・利益・原価管理業務、資金調達、財務諸表作成。収益基盤の強化や企業価値向上に向けたコントロールを行います。
■総務
社内規則の整備や各部門の法的懸案事項に対する相談、訴訟対応株主総会の運営や株主対応、自治体と連携したイベントの協賛・計画など当社の事業活動が円滑に進むよう組織全体をサポートする仕事です。
■広報
CMや広告を利用した広告・宣伝活動をはじめ、記者会見やプレスリリースなど報道・マスコミ対応、発電所の見学会やお客様意見交換会の取材・計画など、当社の広報活動業務全般に携わります。
■資材調達・購買
発電所の新設・増設・改良・修繕に必要な資材の調達や発電に利用する石炭・石油をはじめとする燃料の選定・調達・手配など、価格情報や技術動向なども視野に入れ、電力の安定供給を支える仕事です。
■人事労務
人材採用活動の立案や実施、教育研修の計画・実行など人事関連業務および、福利厚生や労働条件の見直し、職場の安全管理などの労務関連業務を通じ、社員がやりがいを持ち働ける環境を創造していきます。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に防災領域を中心に電気通信に関する調査・施工・保守点検業務に携わっていただきます。ご経験に応じて、得意な領域からお任せしたいと考えていますが、防災領域の他にも、空港関係の通信施設や中継地点、ダム、河川、道路関係など、案件は公共の通信インフラ全般に及びます。

【具体的には】
・機器類の据付および現地での機器調整
（※配線関係の業務が必ず付随します。）
・設置先の保守（定期フォロー）
・緊急時対応（台風時などの待機）

※調査設計はエンジニアリングチーム（東京・大阪）が担います。
※原則日勤で、夜間工事はほぼ扱いません。
※国交省・県からの受託案件（入札）を扱うため、ステップアップとしての資格取得にも期待します。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

サーバー設計構築やネットワーク・データベース含め、インフラ基盤設計・構築～導入まで幅広い領域でプロジェクトに参画いただきます。また、近年若手社員も増加傾向のため、これまでの経験を活かし、後進育成にも力を発揮いただくことを期待しています。

【「自分らしさ」のあるキャリア設計についてもご安心ください】
これまでのご経験、ご自身の強みを活かし、プレーヤー/マネジメント/新たなフィールドでの活躍など、「自分らしさ」を発揮できるキャリア設計を一緒に行います。

（例）
・日本でわずか250名のみが保有する資格を取得し、お客様へ技術支援。
・経験を後輩へ継承し、技術蓄積を行うことによる組織強化と企業の強み創出。
・時短で勤務をしながら管理職につき組織や仕組みづくり。

【評価制度について】
・全エンジニアにアンケートをとり、その声から生まれた人事制度を運用。
・上長からの評価だけでなく、自己申告制での評価も実施。
・資格取得の受験料、取得インセンティブを支給。

想いや考えきちんと共有できるよう、コミュニケーションを重視しています。エンジニア1人につき3名のサポート担当（技術担当・営業担当・カウンセリングスタッフ）が毎月面談を実施しております。プライベートからキャリアのことまで、活発にコミュニケーションをとることで、理想のキャリア実現に向けて伴走しています。

【所属エンジニア インフラスキル（のべ人数）】
・Windows 125名、Linux 100名、Webサーバ系 77名、APサーバ系 51名、仮想化系 100名、バックアップ系 98名、ストレージ系 90名、セキュリティ系 89名、ディレクトリサービス系 82名、クラウド系 50名、データベース系 180名、ネットワーク系 245名

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勤務地

香川県高松市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

WebシステムやUI/UX開発、アプリ開発などBtoB、BtoC問わずに幅広い領域で開発プロジェクトに参画いただきます。また、近年若手社員も増加傾向のため、これまでの経験を活かし、後進育成にも力を発揮いただくことを期待しています。

【「自分らしさ」のあるキャリア設計についてもご安心ください】
これまでのご経験、ご自身の強みを活かし、プレーヤー/マネジメント/新たなフィールドでの活躍など、「自分らしさ」を発揮できるキャリア設計を一緒に行います。

（例）
・日本でわずか250名のみが保有する資格を取得し、お客様へ技術支援。
・経験を後輩へ継承し、技術蓄積を行うことによる組織強化と企業の強み創出。
・時短で勤務をしながら管理職につき組織や仕組みづくり。

【評価制度について】
・全エンジニアにアンケートをとり、その声から生まれた人事制度を運用。
・上長からの評価だけでなく、自己申告制での評価も実施。
・資格取得の受験料、取得インセンティブを支給。

想いや考えきちんと共有できるよう、コミュニケーションを重視しています。エンジニア1人につき3名のサポート担当（技術担当・営業担当・カウンセリングスタッフ）が毎月面談を実施しております。プライベートからキャリアのことまで、活発にコミュニケーションをとることで、理想のキャリア実現に向けて伴走しています。

【開発経験分野（のべ人数）】
WEB系 201名、業務系 229名、流通系 91名、製造系 76名、金融系 64名、公共系 68名、通信系 36名、医療系 37名、社会インフラ 29名、広告・マスコミ 35名、運用 107名、その他 44名

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