サービスの特長

香川へのUターン・Iターン転職を、仕事と暮らしの両面から支援

選考のたびの移動、家族との相談、住まいや暮らしの準備、そして転職の時期など、仕事選びだけでは終わらないのが、Uターン・Iターン転職です。

リージョナルキャリア香川では、こうしたUターン・Iターン特有の事情を踏まえ、転職の進め方や時期を整理するとともに、転居後の暮らしやご家族への影響も考えながら、納得できる選択につながるよう支援しています。

転職の時期も含め、この先のキャリアを考える

転職時期がまだ決まっていない段階でも、ご相談いただけます。

都市部で積んだ経験を香川の企業でどのように活かせるのか。将来的にどのような可能性があるのか。これまでの経験や現在の状況を踏まえ、これから実現したいキャリアや暮らしをともに考えます。

今動くべきか、現職に残るべきか。あるいは、数カ月後、1年後、数年後を見据えるのか。さまざまな選択肢や時間軸に合わせて支援します。

経営者との対話から生まれる、独自の求人提案

リージョナルキャリア香川のコンサルタントは、香川に根ざした企業の経営者・人事責任者・事業責任者と日常的にコミュニケーションを取りながら、企業の採用ニーズや事業課題を把握しています。

その中で聞かれるのは、組織が抱える課題、水面下で進む新規事業、今後強化したい領域、「こんな人材がいてくれたら」という構想など、求人票になる前の話です。

こうしたニーズに対し、一人ひとりの経験や志向を踏まえて企業にご提案することで、新たなポジションの検討が進み、独自の求人としてご紹介できるケースもあります。

求人票だけでは見えない情報を伝え、企業理解を支援

転職先を検討するうえでは、仕事内容や条件だけでなく、採用背景、入社後に期待される役割、社風、経営者の考え方や方針、今後の事業展開、働き方なども重要です。

しかし、こうした情報は求人票だけでは十分に分からないことも少なくありません。

リージョナルキャリア香川では、企業との日頃の接点や転職支援の現場で得た情報をもとに、求人票だけでは見えにくい部分も率直にお伝えしています。