「Uターン・Iターン転職⇒キャリアアップ（やりがいアップ）」という気づき

はじめまして。
大阪オフィス、キャリアコンサルタントの四ノ宮です。

最近は7月の3連休を前にして「連休は香川に行こうと思っているんだけど」という相談を良く受けます。
個人的にはとっても嬉しい相談です。
まるで香川県観光大使でもあるかのように、
この日程ならこのルートがおススメ！などついつい宣伝に力が入ってしまいます。
香川（四国）への流動を促進することも私の役目だと思っていますので
これからも香川（四国）広報を頑張ろうと思います！

さて「香川（四国）への流動促進」という点について
先日先弊社で行いましたアンケート調査（実際にUターン・Iターン転職された方々へのアンケート）から
興味深い気づきがありましたのでご紹介しようと思います。
それは「香川県への転職を通して満足していること」という質問に対する答えにありました。
私の予想としては暮らし方の変化かなと思っていたのですが、
実は「前職に比べやりがいを得た」いう声が多くあがっていたのです。
具体的には、組織規模は小さくなったが担う役割への責任感が増した、
組織経営者との距離が近くなった、経験をより生かせている実感があるなどの声です。

これは私にとって「Uターン・Iターン転職⇒キャリアアップ（やりがいアップ）」という側面の重要性に
改めて気づかされた出来事でした。

関西から香川（四国）へのUターン・Iターン転職。
そこには関西⇔香川（四国）が近いが故、
決断するタイミングの難しさという問題があります。

でも決断のきっかけの一つとして、
香川（四国）で実現できる≪働き方＝やりがいアップ≫という大切な魅力が存在することを、
私はこれからしっかりとお伝えなければならないと改めて感じたのです。

弊社がメッセージとして発信している言葉。

「四国はもっともっと強くなれる。」

お会いする方々と一緒になって、強くなることに挑戦したいと思っています。

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