求人情報

勤務地

香川県高松市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クライアントが抱える様々な経営・業務課題に対し、DXの専門家として解決策を提案し、実行までをハンズオンで支援するコンサルティング業務を担っていただきます。

【具体的には】
・クライアントへの業務ヒアリング、課題分析、業務プロセスの可視化
・RPAやAIなどのITツールを活用した業務改善、業務効率化の企画・提案
・RPAのシナリオ設計、開発、導入、および内製化に向けた研修の実施
・BPR（業務改革）推進プロジェクトの計画策定および実行支援
・生成AIの利活用研修や、AIエージェントの企画・構築支援
・パートナー企業の新規DX事業立ち上げ支援
・各種ITツール（BIツール、Microsoft365等）の導入および活用支援　など

当社の強みは、戦略策定といった上流工程に留まらず、RPA、AI、各種ITツールを駆使した実装・開発まで一気通貫で行う「エンジニアリング×コンサルティング」 のスタイルです。クライアントの「現場」に入り込み、業務プロセスの可視化、課題の特定、改善策の立案、ツールの導入・開発、そして導入後の定着化支援まで、一連のプロセスに責任を持って携わっていただきます。

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勤務地

香川県丸亀市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社会のライフラインを支える「受変電設備」の受注後設計を担っています。昨今のAIの普及により、電力需要はこれまで以上に増加しています。それに伴い、受変電設備へのニーズも急速に高まっており、私たちの設計課もさらなる体制強化が必要となっています。そこで今回、即戦力としてご活躍いただける経験者の方を募集します。

受配電システム部 電力チームのメンバーとして、発変電所や公共設備、大型ビル、工場などに納入される受変電設備の製作における取り纏め業務を担っていただきます。製作所内の関連部門と連携しながら、顧客の要望に合った受配電システム・機器の提案を行い、それの具現化に向けた製品設計をご担当いただきます。（業務としては顧客や関連部門との調整が大部分を占めるため、コミュニケーションが7割、図面作成が3割のイメージです。）

【具体的には】
1.顧客や関連部門との仕様打合せ
2.製品設計に必要な技術検討
3.顧客要求仕様に基づく製品の図面作成
4.機器手配
5.納期・コスト管理

担当案件は大規模なプロジェクトから中小規模の案件まで多岐にわたります。（予算規模：
数千万円から数十億円規模まで）当部門は、他部門から信頼が厚く、協力的な環境が整っています。プロジェクトを終えたときにはチーム全体で達成感を共有できる環境です。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「セキスイハイム」「セキスイツーユーホーム」の2大ブランドを主軸に、高知・徳島・香川で展開するハウスメーカーである当社の営業として、展示場にご来場いただいたお客様へ自社ブランドの住宅を提案いただきます。

【具体的には】
・展示場でお客様をお出迎え
・予算・間取りなどについてヒアリング、現地調査の手配・土地購入のお手伝い
・資金計画に関するコンサルティング、ニーズ・土地に合わせたプラン提案　
など

当社の営業は「反響型」です。テレビCMやWEB広告、キャンペーンを見て既に興味を持っていただいている状況の中、商談を進めることができます。また、高品質で工期も短いため、自然と結果が出る仕組みがあります。
みなし残業は一切無く、時間外手当は100％支給します。また、会社からの補助で資格取得ができますので、キャリアアップができる環境です。

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勤務地

香川県綾歌郡

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

資材管理業務の担当者として、トラックの荷台製造に不可欠な資材や部品の仕入れから、加工指示、現場への供給、関連する事務処理までを一手に担っていただきます 。資材管理は、製造業におけるコスト管理や生産計画の遵守に直結する重要なポジションであり、適切なタイミングで必要な資材を確保・供給することで、ものづくりの根幹を支えていただきます。

【具体的には】
受注案件の必要部品(種類と数)計画を受け、
・資材、部品の仕入れ業務
・部品の見積取得、発注(FAX)
・購買納期管理、請求書発行業務
・(事前加工が必要な部品の)外注先への製造依頼書類発行など
・資材在庫確認(棚卸業務)
・加工業者や社内製造部門への加工指示業務
・生産準備補助　資材を製造現場(近隣)へ運搬　
　※フォークリフト・天井クレーン等を使用する場合あり
　※製品理解の目的で、一定期間工場研修あり

社内および社外の関係者（仕入先など）と連携を取りながら、円滑な生産体制の維持・向上に貢献していただくことがミッションです

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勤務地

香川県綾歌郡

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産管理業務の担当者として、特装車の製造における生産計画の策定から工程管理、車輛管理、そして品質に関わる入庫検査まで、モノづくりの流れ全体を統括する重要な役割を担っていただきます。具体的には、受注した特装車の納期に合わせて、効率的かつ高品質な生産を実現するための計画を立案し、製造工程の進捗を細かく管理し調整を行います。また、製造に使用する車輛の状況把握や、資材の適切な管理、そして入庫時の車輛が品質基準を満たしているかの検査も担当範囲に含まれます。

【具体的には】
・営業がキャッチアップした案件の製造計画（年間≒600台程度）
　仕様の異なるオーダーメイド品を扱うため、製作難易度や工期が様々。
　過去の事例や経験値を参考に、生産工程の計画立案（主にエクセル使用）
・進捗確認と変更調整
　自社工場におけるトラックボデー（荷台）の組立・製造作業の進捗状況
　を把握し、必要に応じて調整指示を行う
・社外での加工が必要な場合（塗装等）、
　協力会社への発注及び納期管理・請求書発行

このポジションは、製造部門と営業部門の橋渡し役として、同社のオーダーメイドによる特装車製造を根幹から支える司令塔のような役割であり、スムーズな生産体制の構築と維持を通じて、お客様への安定した製品供給に貢献していただきます
デスクワークも生じますが、現場とデスクの間を行き来する業務です。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

800万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事部のマネージャー候補として人事業務およびメンバーマネジメントをお任せします。組織としては既存事業の強化およびM＆A戦略の加速化により人事カバナンスの再構築や管理が求められています。人事機能の強化を牽引していただきたいと考えています。これまでに培ってきた人事ノウハウやスキルを活かし、様々な課題解決の牽引を行いながら新たな組織づくりを担って頂けることを期待しております。

【具体的には】
・経営ボードと連携した人事戦略および人事企画の実行
・新卒および中途採用、海外人材採用
・人材開発（教育研修体制の構築）
・人事制度の改訂および運用支援
・メンバーの指導育成、マネジメント　他

各部門役員と連携を図り、人事領域から重要な判断や進言を行っていくことになります。経営視点を持ち様々なチャレンジが求められるポジションとなるため、従来業務を確実にこなしながらも組織や事業の変化に応じて体制の再構築を推進し組織への浸透を率先して進めていくことが求められています。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

各事業部の総務部門（総務・人事・経理）を統括すると共に、投資ジャッジといった経営企画ミッションも支援する、経営者の右腕的なポジションを担っていただきます。

【具体的には】
・各事業部の総務部門（総務・人事・経理）の統括、運営管理
・財務戦略の立案、予算管理、資産運用、投資判断支援
・各種ステークホルダーへの対応
・組織の構造改革、人事制度の改善、人材育成などの計画・実行
・業務効率化、コスト削減、品質向上などの改善推進
・コンプライアンス対応および危機管理対策
・メンバーマネジメント　など

創業以来、無借金経営を続け、安定した事業基盤を築いてきた同社は、強固な事業基盤をベースに、新規事業開発はもとより、M&Aなども視野に入れた成長を目指しており、右腕的な存在として若手経営者をサポートしていただける人財を求めています。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

700万円～890万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地域の脱炭素推進やSDGsに資する施策を強化するために、自治体や企業と協力し、様々なプロジェクトを企画・運営していただきます。

【具体的には】
・自治体や企業と連携し、地域のサステナビリティに関するプロジェクトの企画・実行
・脱炭素推進に向けた具体的な施策の提案および実行
・環境保全活動の計画策定および実施
・地域住民や関係者とのコミュニケーションを通じた情報共有および協力体制の構築　等

地域の持続可能な発展に伴走支援をいただくことを期待しています。
自治体や企業との連携を通じて、多様なステークホルダーと協働することができ、脱炭素に関する知識やスキルを深めることができます。また、SDGsに資する具体的な施策を実行することで、地域社会の変革に直接寄与することができます。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に戸建住宅向けのインテリア建材（収納、天井、フロア、階段など）の商品開発をお任せします。新製品の開発から既存製品の改良まで、幅広い業務に携わっていただきます。具体的には、開発テーマや商品アイデアの発案にはじまり、図面作成、試作まで一貫して担当します。
当社の製品開発において重要なのは、単なる商品アイデアだけでなく、実際に製品が設置される住宅や建物の構造、部屋割りといった設計観点からの視点です。そのため、ご自身で施工性の確認を行うこともあり、住宅建築に関する知識をお持ちの方は存分に活かしていただける環境です。

【具体的には】
・開発テーマや商品アイデアの発案、図面作成、試作
・品質確認や製造方法の検討
・製品カタログなどの媒体作成
・施工説明書の作成
・顧客からのクレーム発生時の対策検討
・他部門との調整業務

開発プロセスでは、社内の様々な部署との連携が不可欠です。購買、物流、営業といった各部署と密に協力しながら、品質確認や製造方法の検討、製品カタログなどの媒体作成にも関わります。また、マネジメント経験やマネジメント志向をお持ちの方には、チームや部門を牽引するマネージャー候補としてご活躍いただくことを期待しています。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

マキタのエンジンは世界を巡る全長100～200m級の小型外航船に搭載されています。このサイズの外航船向けエンジン市場で世界シェア40%を占めており、2011年以来、世界No.1のポジションを譲ったことはありません。
エンジンは船に搭載されてから20年以上動き続けます。現在、約1500台以上のマキタのエンジンが世界の海上輸送を支えています。これらのエンジンのアフターサービスを担っているのがアフターサービス部門になります。今回、国内の顧客を担当する営業として、下記のような業務をお願いしたいと考えています。

【具体的には】
・顧客（船主、船舶管理会社、修繕ドック、商社など）との関係構築
・メンテナンスにおける情報提供
・エンジン部品およびメンテナンスサービスの提案
・社内外の関係各部署との調整
・見積書作成および金額折衝
・受注後の部品手配から納品までのスケジュール管理
・納品後のフォロー活動　など

最新技術やメンテナンス情報の提供、機関の機能改善やトラブルの予防措置提案など、細やかなフォロー活動で既存顧客と関係構築していくことが重要な仕事です。
アフターサービス部はキャリア入社が多くボトムアップ型で風通しが良く、また新たな評価制度によって将来のキャリアを見通しながら挑戦できる点も魅力です。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

マキタのエンジンは主に、全長100～200m級の小型外航船、つまり世界を巡る貨物船に搭載されています。このサイズの外航船向けエンジン市場で世界シェア40%を占めており、2011年以来、世界No.1のポジションを譲ったことはありません。

エンジンは船に搭載されてから20年以上動き続けます。現在、約1500台以上のマキタのエンジンが世界の海上輸送を支えています。マキタにはこのエンジンをサポートし、長きにわたる船の安全航海を守る義務があります。世界中の船に対して生涯にわたるサポートをグローバルに展開していることを強みとしています。それを担っているのがアフターサービス部です。

海外営業としては、世界中にある船の管理会社や船主といった顧客に対し、アフターサービスの引き合いへの対応をお任せします。
一般的に短期間でモノを売る営業とは異なります。エンジンメーカーのプロとして、確実なサービスの提供を担っていただきます。そのために、日々の顧客との業務を通して、海事産業の商習慣、グローバルでのビジネス感覚、必要な語学力などを培っていただき、長期的な顧客との信頼関係を築いていただきます。数年後には世界で通用するビジネス力が身に付く仕事です。


【具体的には】
・既存顧客（船主・船舶管理会社・修繕ドック等）への訪問、メールおよび電話対応
・エンジン部品およびメンテナンスサービスの提案
・社内関係各部署との調整
・見積書、請求書作成、送付
・納品後フォロー　など
※海外営業はWEB商談または出張ベース。海外赴任などの転勤はありません。

アフターサービス部はキャリア入社が多くボトムアップ型で風通しが良く、また新たな評価制度によって将来のキャリアを見通しながら挑戦できる点も魅力です。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

技術サポート部に所属し、船舶用エンジンのアフターサービス業務に携わって頂きます。直接訪船してのメンテナンスはもちろん、最新の技術情報やメンテナンス情報をお客様に提供し、エンジンの機能改善やトラブル予防処置等を提案していきます。世界中で就航しているエンジンに対し、迅速な技術サポートの提供を担っていただきます。

【具体的には】
・顧客から来た技術的な問い合わせへの対応
・トラブルシューティング
・メンテナンス工事（海外出張に行くこともあります）
・商材開発（アフターサービス営業部門と協働し開発していきます）

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勤務地

香川県高松市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

システム構築・開発プロジェクトの主要メンバーとしてお客様へのコンサルティング、基本設計、仕様調整といったシステム開発の上流工程から、開発、導入後の運用支援など、お客様をトータルにサポートします。お客様は官公庁や大手の製造業、流通小売業などが中心となっています。

【具体的には】
お客様のご要望をヒアリングし、法人向けシステムソリューション（Webやアプリ開発）による要件定義、開発、運用までの一連をお任せいたします。案件に合わせてチームを組み、開発者を巻き込んでプロジェクトを進めていただきます。また導入前検証や顧客への運用支援も行っていただきます。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

データドリブン経営の実現にむけて、銀行業務のデジタルシフトに取り組んでいます。デジタル施策の企画・推進力の強化を通じて、社内業務の効率化やお客さまへの従来にない体験価値の提供を目指しており、これらの分野で活躍していただける人材を募集します。
デジタルイノベーション部において、組織横断的なデジタル活用施策の企画・推進やデジタル人材の育成計画の策定・遂行などを担っていただきます。
　
【具体的には】
・DX戦略の策定、遂行
・社内業務や顧客接点のデジタル化の企画、推進
・社員向けのデジタルリテラシー向上施策の企画、実施

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勤務地

香川県高松市

想定年収

1,000万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

会社の成長を牽引する「攻め」のポジションとして、新規事業の開拓、プロジェクト推進、M&A案件の実行を担っていただきます。計画中の新規事業と並行して新規案件の精査、交渉、実務的なハンドリング（事業への落とし込みや税務対応）まで幅広くお任せします。

【具体的には】
・M&A戦略の立案、実行
・M&A案件のソーシング、デューデリジェンス（良し悪しの判断）
・M&Aにおける交渉、契約実務
・M&A後のPMI（事業への落とし込み、税務対応含む）
・新規事業の企画、立案
・プロジェクトの推進、管理
・経営層への事業提案　など

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勤務地

香川県丸亀市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新規事業である「予防保全サービス」事業の推進・各製造部取纏め・受注前提案見積及び受注後対応の枠組に関わる業務をお任せいたします。
開発実務は社内の別部署が担当しています。当部門では主に既存顧客への予防保全サービスの技術説明や仕様検討、事業化に向けた社内関連部署の取りまとめを担っていただきます。

【具体的には】
・製造業をはじめとする顧客へのソリューション提案活動
・関連部門を巻き込んだ設備への導入方法検討
　※顧客ごとにソリューションは異なるので，提案力や対象とする設備の故障モードに関するスキルが獲得できます。
・提案した内容の導入効果確認
・市場要求とりまとめと開発部門へのフィードバック
・ソリューション事業を推進していくうえで発生する課題に対する解決策の検討と実行

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勤務地

香川県高松市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

証券投資や不動産など様々なプロジェクトの組成やアドバイザリーといったストラクチャードファイナンス業務をお任せします。

【具体的には】
・オリジネーション
・稟議起案および実行
・債権管理業務　等

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勤務地

香川県高松市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

“ひと”は企業の最も貴重な経営資源であり、多くの企業が「人事制度」を重要施策として捉え、その策定・充実に向けた取り組みを進めています。法人顧客が抱える人事課題の解決に向け、制度設計から導入・運用支援まで、総合的なコンサルティングをお任せします。また、人事コンサルタントとしての知見を活かし、行員の育成にも期待しています。

【具体的には】
・労務管理や人事制度など、人事全般における課題分析
・課題解決のための戦略と施策立案
・人事制度の構築及び運用支援
・各種サーベイを活用した調査、診断
・研修制度の設計および導入
・その他、顧客の人事課題に対するコンサルティング全般

＜配属先について＞
配属先はコンサルティング部となります。同部は、出向経験者や外部専門人材など多様なスキルと経験を持つ人材で構成されたコンサルティングサービスのプロフェッショナル部門です。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

750万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

顧客のニーズを起点としたマス層、富裕層に対する推進企画立案及び実行をお任せします。

【具体的には】
リテール推進部に所属いただき、富裕層・超富裕層のお客様に対するリレーションシップ、ウエルスマネジメント、タックスプランニング、財産承継コンサルティング、資産運用などの法人・個人一体のソリューションをきめ細かに提供いただきます。

・資産運用(自社株式、不動産、有価証券などのアセットアロケーション提案)
・事業継承、資本政策の財務アドバイザリー
・相続、資産継承対策
・不動産有効活用支援

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勤務地

香川県丸亀市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

価値を求めたユーザからの要求仕様も高くビジネスチャンスとなっています。
今回、営業として受注検討及び販売支援を行って頂くとともに、販売部門との連携により市場分析を行い、生産計画及び製品戦略の立案を行って頂くメンバーの増員を図ります。業界経験は問わず、特にリーダー経験をお持ちの方を歓迎しています。
業務としては、営業として受注検討及び販売支援を行って頂くとともに、販売部門との連携により市場分析を行い、生産計画及び製品戦略の立案を行って頂く事になります。

<具体的には>
・三菱関連販売会社への提案・販売活動支援、見積回答から納期・工程調整、客先立会検査対応、技術員派遣等　のオーダーフォロー業務、クレーム対応。
・販売会社の第一線営業と連携し事業戦略を立案するなど、受変電システム及び機器の販売推進リーダーの役割。
・三菱電機の受配電システムのマザー工場として、新製品開発、新規ビジネス創出にも携わって頂きます。
※担当する案件は長期であるとプラント案件では受注から納入まで1年超を要するものもあれば、一般産業向け機器は短納期要求も高く6か月程度の案件もあります。

受配電システムだけでなく、製作所独自の直流機器の実証棟やエネルギーソリューション事業や予防システムに関する新規事業にも関わっていただきます。幅広くエネルギー事業で活躍したい方には様々な成長の機会が見出せる環境です。

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